Et hold handler ikke kun om at møde op og spille kamp. Bag hver kamp gemmer der sig en masse koordinering, forventninger og små aftaler, som ofte bliver usynlige – lige indtil de ikke fungerer.

Hvem tager ansvar? Hvordan fordeler man opgaverne? Hvornår skal noget siges højt, og hvornår skal man bare acceptere forskelligheder?

Måske handler god holdkultur ikke om at undgå problemer, men om at skabe en måde at løse dem sammen på.